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[討論]奇怪的面試經驗
有沒有先進在求職面試時遇到怪怪的公司呢? {:1_newsweat:}小弟最近在求職時, 面試多家, 有遇到二家(規模還滿大的, 都有上千人)令我有怪怪的面試經驗
1) 凌x... 工程師職, 面試一百多人... 還沒找到人... {:1_newconfused:}
面試到最後時, 詢問對方該職缺什麼時候開缺, 主管回答一個多月, 再問約面試幾了個人(是想看看到多少競爭者)... 竟然說一百多個... Orz
是說他可能也覺得超過吧... 又自已解釋上頭壓件都不決定, 所以他只能一直面試... (太閒??)
當下我想這個面試我是白去了... 而且有種被耍的感覺
2) 奇x... 邀約電話只響個不到10秒, 沒接到, 5分鐘後發mail來要我回撥... 有必要這麼省電話費嗎? :too_sad:...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 第一個還蠻常看到的阿
標榜寧缺勿濫阿
有間大廠一整年都可以看到他在缺人
每次面試都兩百多人
但是明明缺額十幾個卻只錄取一個
反正就是要用最低薪挑到最好的 很多公司都這樣阿
就是要從很多人中挑到滿意的
問題是通常公司滿意的都是作不到幾天就會走人的
因為人家也未必對公司進去後的相關制度滿意阿 因為求職者多，公司的選擇就會更挑，篩選也會更精確。 我有接到過一通面試電話
他只跟我說住址
然後我問他們公司名稱 他們也不跟我說
然後叫我記得去面試
接者我就不感去了<br><br><br><br><br><div></div> 予其說挑人到不如說打廣告比較實際
很多公司都這樣阿明明說只要高職以上
你一個專科生應徵還上不了
打廣告比較多
所謂的降低條件我看是你只能作雇員或pt 投履歷時就該慎選了
有些工作或許你有興趣
但是感覺不可能會上的工作,基本上就可以不用投了
除非你有閒有錢,不然一直面試一些不可能上的工作,真的是很浪費時間. 多充實自己吧
這社會已經不是靠運氣
除非你有貴人相助
不然......
錢再少妳也得做! 去10家有9家都一定會問我 1. 家怎住那邊有點遠 2.結婚沒. 連半導體廠面試就是這樣而已. 沒其他囉
其他我會的職能都沒問,連問都沒探問過.
這就是我靠瘋狂求職與強大實力下發現現在也就是正在上班的人在面試時只會問這2點,其他專業問題只會裝假先.或當場要求問題更高更機密（如要求它廠rd資料和品保理級以上才做的事） 而且還會薪水壓更低. 可能找不到理想的人吧
如果不是急需人來填補 這樣的現象也是很正常的
話說你的第二項不算"面試"經驗吧{:1_newmad:}<br><br><br><br><br><div></div>
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